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關於青雲
環境永續 環保措施與節能作為 為系統性追蹤能源使用趨勢與碳排管理成果，自2023年起逐步建立年度碳排放與用電數據記錄機制，涵蓋範疇一與範疇二之溫室氣體排放量、年度用電減少量與節能效益等核心指標。2024年首年完成完整溫室氣體盤查，作為基準年以後展開追蹤與比較依據。 以下為近兩年能源使用與減碳效益彙整數據，呈現節能措施逐步落實後之具體成果。 年度能源使用概況
雖本公司2024年度碳排放總量較2023年度略有增加（由82.129公噸CO₂e增至88.296公噸CO₂e），惟主要係因分攤大樓公共區域用電量增加所致，並非實際營運能耗擴張所導致。值得關注的是，辦公區域自有使用之電力用量已較前一年度下降（由69,878度降至66,372度），顯示本公司透過推動節能措施如照明設備汰換、空調效率提升及節電行為倡導，已逐步達成節電成效，能源使用效率有所提升。 能源使用現況與管理作為： ¨ 空調系統優化與管理 Ø 空調定期清潔與維護，並調整設定溫度與運轉時段，提升冷房效率。 Ø 辦公區採區域控制運轉，配合實際使用情境彈性調節冷房時段。 Ø 持續汰換舊型冰水主機與空調設備，導入高能效新型機組。 ¨ 照明系統節能化 Ø本公司早期即完成全廠區傳統燈具汰換作業，全面導入LED節能照明設備，有效降低耗電量並延長照明使用壽命，落實日常節能管理。 Ø配合自然採光與空間使用狀況調整照度，落實「人離燈滅、人走電斷」節電行為。 ¨ 資訊設備與數位化轉型 Ø採購具備EPEAT環保標章或節能標準之低功耗設備（如筆電、螢幕等）。 Ø積極推動公文電子化、數位簽核與線上作業平台，減少紙張與影印機能耗，兼顧能源與資源使用效率。 氣候變遷因應 隨著氣候變遷對企業經營環境的影響日益明顯，青雲國際秉持合規原則，針對營運可能面臨之氣候風險進行初步識別與管理，逐步建立符合相關規範的應對架構。雖本公司營運屬性對氣候變遷影響相對有限，碳排放來源亦相對有限，但仍依據現行法規要求，逐步建立基本氣候風險辨識與管理架構，以符合法規揭露標準並回應利害關係人對環境議題的關注。
目前我們尚未建立系統性風險評估，惟已由永續發展推動小組主導初步盤點與討論潛在氣候相關議題，並就營運環境可能面臨的實體風險（如極端氣候導致交通或供應中斷）與轉型風險（如政策變化、客戶要求等）進行基本掌握。後續將視法規發展與客戶需求，逐步規劃更完善之因應措施與揭露策略，確保在既有資源條件下，穩健推進企業環境管理責任。
在地採購與資源回收 廢棄物來源亦以一般生活垃圾及辦公耗材為主，但仍秉持資源使用最適化的原則，在營運過程中逐步落實減廢與資源分類，提升日常資源使用效率，並減少對環境造成之負擔。 辦公場域廢棄物管理現況 公司辦公場域產生之廢棄物主要為紙張、一次性用品及汰換的資訊設備，整體量不高，管理重點著重於基本分類、妥善回收與提升同仁的日常環保意識。現行管理作法包括： ¨ 紙張與列印管理 Ø 鼓勵以電子郵件、雲端共享文件為主，減少紙本列印需求。 Ø 行政端推行雙面列印、黑白列印為預設值，降低列印耗材使用。 ¨ 一次性用品減量 Ø辦公室不主動提供一次性紙杯與塑膠餐具，員工多數已習慣自備水杯與餐具。 Ø 茶水間設有飲水機與公用馬克杯，減少瓶裝水與拋棄式器具使用。 ¨ 資源分類與回收 Ø辦公室設有基本分類垃圾桶（紙類、塑膠、一般垃圾），配合大樓回收機制進行定期清運。 Ø行政單位定期檢查回收分類情況，並視需要進行簡要宣導。 資訊設備管理與汰換處理 公司因營運性質，資訊設備使用相對單純，包含筆記型電腦、印表機與路由設備等。當設備汰舊換新時： ¨ 優先延長使用年限： ¨ 合規回收處理： 員工參與與意識提升 公司期望員工於日常營運中落實基礎環保行動，並透過以下方式強化參與意願： ¨ 於茶水間及公告欄張貼節約資源與正確分類指引，提醒員工隨手分類、減少浪費。 ¨ 鼓勵自備餐具與水杯，並提供必要設備與清潔用品以支持重複使用習慣。 我們將持續檢視辦公場域之資源使用情形，並於不增加行政負擔的前提下，逐步優化分類回收流程與環保意識宣導，朝向更穩健、務實的永續管理方向邁進。 
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